男女の賃金差は1.4倍程度～フルタイム勤務労働者の所定内給与の場合

フルタイム女性の昨年給与、過去最高 男性の７２％：朝日新聞デジタル

「厚生労働省が１９日、毎年実施している賃金構造基本統計調査を発表した。従業員１０人以上が働く全国約５万事業所で、昨年６月に支給された所定内給与の金額をまとめた。残業代やボーナスなどは入っていない。」

「賃上げや人手不足などを背景に１年前より１・３％多い２９万９６００円と２年ぶりに増えた。男性が１・１％伸び、女性も２・３％増。（中略）

　男性より女性の給与の増加幅が大きく、男性の給与を１００とすると女性は７２・２となる。」

という記事。残業代とボーナスを除くと、フルタイム勤務の男女差は1.4倍程度になるというわけだ。

また、

「働く時間の短いパート労働者の平均時給額は、男性が前年より２５円高い１１２０円、女性が５円高い１０１２円だった。」

とある通り、パートタイム（アルバイト）での時給差はそれほどない。ガラスの地下室で頑張ってる男性がいる分、男性のほうが少し高いということか。

　つまり、現在男女間で賃金格差があるとして、その多くは労働時間の差が原因なのだ。1.4倍というと、年収300万：420万、400万：560万、ということになるが、実際は250万：450万くらいが男女差だと思うが、それだと1.8倍になる。感覚的には、事務のＯＬと営業のサラリーマンでそれぐらいの差がある、というところだと思うが、どうだかね。まあ、稼ぐ女性が増えて平均を押し上げてるということでもあるか。

　なので、体感としての数値（非正規雇用が増えて、女性の多くはそうで、賃金は低く抑えられてるうんぬん）と、実際は縮まりつつある男女差というところで、1.4倍という数値をリアルに感じる人は少ないのかもな。

時給換算で1.5倍くらい？ 男女の賃金格差は縮まりつつある（試論） - フィードバックループの外へ