タトゥーでヘイトスピーチになって禁固刑?

http://www.jiji.com/sp/article?k=2016110800055&g=int

ナチスホロコースト(ユダヤ人大虐殺)の舞台となったアウシュビッツ強制収容所の絵柄などの入れ墨を体に彫り、プールで人々に見せた極右・国家民主党の地方政治家マルセル・ツェヒ被告(28)に禁錮8月の控訴審判決を言い渡した。」

「憎悪をあおる民衆扇動罪で起訴され、一審では執行猶予付き禁錮6月だった」

民衆扇動罪? いやいや、タトゥーでそんなね。ドイツもよくわからないところに行ってるな。

ジムビームのスト

http://m.jp.wsj.com/articles/SB12188716230581874349104582384770861568132?mobile=y

「米蒸留酒大手ビームサントリーは、5日前からストライキに突入した2工場の労働組合との交渉を続けている。」
 

 「ストに参加中のタミー・ヘルミュラー氏は、「週7日働いている人もいる。家族との時間もなく、子供のサッカーの試合にも行けないほど、皆が大きな犠牲を払っている」と語った」

大きな犠牲か。

ユニクロとジーユーで1兆越えか

http://ryutsuu.biz/strategy/i101310.html

「2016年8月期のジーユーの売上高は1878億円(前年同期比32.7%増)、営業利益222億円(34.8%増)、営業利益率11.8%だった。」

http://ryutsuu.biz/accounts/i101305.html

ファーストリテイリングが10月13日に発表した2016年8月期決算は、売上高1兆7864億7300万円(前年同期比6.2%増)、営業利益1272億9200万円(22.6%減)、税引前利益902億3700万円(50.1%減)、当期利益480億5200万円(56.3%減)となった。

国内ユニクロ事業の売上高は7998億円(2.5%増)、営業利益は1024億円(12.6%減)と増収減益となった。」

ジーユーすごいな。まあ、ユニクロとジーユーで9800億くらい。他ブランドも合わせたら1兆で、国内アパレル市場が8,9兆なので既に1割は越えてるが、と。

しかしユニクロは海外の営業利益が残念なのかな。利益はほとんど国内じゃないか。

「海外ユニクロ事業の売上高は6554億円(8.6%増)、営業利益は374億円(13.7%減)と増収減益

とのこと

モラハラ妻にモラハラ夫

www.sankei.com

 

「父だけが悪いようには思えません…」。証言台で涙を流した長女の姿に、被告人席の父親も苦しげに目頭を押さえた。妻=当時(54)=の頭を素手で殴って死亡させたとして、傷害致死罪に問われた男(57)の裁判員裁判が5月、大阪地裁で開かれた。「お前、ええ身分やのう」。妻にそうなじられた瞬間に頭に血が上り、拳を振り上げた。最初にして最後の暴力が、30年以上連れ添った妻を死に至らしめた。親族や友人が「温厚」「優しい人」と口をそろえる男に何があったのか。法廷では男が長年、妻からの「言葉の暴力」に堪え忍んでいた内情が明かされた。」

モラハラってよくわからない言葉だな。精神的DVの言い換えなり、まあ、夫がモラハラもあれば、妻がモラハラもあると。

過労死白書関係メモ

平成27年度「過労死等の労災補償状況」を公表 |報道発表資料|厚生労働省

http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11402000-Roudoukijunkyokuroudouhoshoubu-Hoshouka/h27_seishin.pdf

 

過労死等防止対策白書 |厚生労働省

 

www3.nhk.or.jp

残業100時間くらいでか

http://www.asahi.com/sp/articles/ASJB767D9JB7ULFA032.html

「広告大手の電通に勤務していた女性新入社員(当時24)が昨年末に自殺したのは、長時間の過重労働が原因だったとして労災が認められた。」

「10月以降に業務が大幅に増え、労基署が認定した高橋さんの1カ月(10月9日~11月7日)の時間外労働は約105時間にのぼった。」

「昨年12月25日、住んでいた都内の電通の女子寮で自殺。」

「三田労基署は「仕事量が著しく増加し、時間外労働も大幅に増える状況になった」と認定し、心理的負荷による精神障害過労自殺に至ったと結論づけた。」


労災認定は労働基準監督署なのか。若いのにかわいそうにな、と思うものの100時間くらいか、とも思う。10月がピーク? 11,12月の残業時間がどれくらいか不明。
とはいえ、法律は丈夫な人を基準になってるわけではないので。
かつ、「心理的負荷」によるものとしているので、それも労災には違いないか。

慎んでお悔やみを申しあげます。